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薪酬福利

華大為優(yōu)秀人才提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并結(jié)合員工業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)給予多種激勵(lì)政策。正式員工享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、周末雙休(車間生產(chǎn)需要倒班人員除外)、免費(fèi)年度體檢、員工宿舍、公司旅游、節(jié)日慰問金、福利產(chǎn)品派發(fā)、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、通勤費(fèi)用補(bǔ)貼等福利。

培訓(xùn)體系

公司重視管理者及員工知識(shí)、視野、能力的不斷培養(yǎng)、提高與鍛造，不斷努力打造學(xué)習(xí)型組織，建立并完善了入職、在職、脫崗、在線自學(xué)、行業(yè)會(huì)議、與咨詢公司、學(xué)校、科研院所等外部機(jī)構(gòu)合作等涵蓋多種形式的全方位培訓(xùn)體系，持續(xù)提升員工的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)能力。

職業(yè)發(fā)展

公司注重員工的自我職業(yè)發(fā)展，以公司不斷擴(kuò)大的經(jīng)營規(guī)模和不斷拓寬的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)榛瑸閱T工在公司內(nèi)的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的平臺(tái)和多類型的渠道。